我觉得,如果是在外国公司,如果公司为了和国外总部互相沟通时方便,请中国分部的员工起个英文名字,还是可以理解的。但是现在很多公司,根本就是中国本土制造,连出口生意都没有的,也弄得整个公司都是英文名字,就有些不妥了。不妥在那里呢?因为在一些对外的、有责任的工作上,只报给外单位他的英文名字,一旦发生法律、经济上的纠纷,那么外单位将无法维权。所以,我接触到的大型外企,都是中文名字作为正式的名字,英文名字只是内部的昵称,员工大家互相都知道对方的中文名字,只有外国总部的外国员工才只知道他的英文名字,这一点是中国本土企业应该学习的。况且,靠员工的英文名字来抬高企业的信誉,并不可行,关键还是看产品、看质量。就像苹果公司一样,并不因为翻译成中国文字而掉价。